logo
Xiamen Juguangli Import & Export Co., Ltd
ผลิตภัณฑ์
ข่าว
บ้าน > ข่าว >
ข่าวบริษัทเกี่ยวกับ โอบรับโลกาภิวัตน์: ชาวสิงคโปร์ Gen Z มากกว่า 80% พยายามซื้อของโดยไม่ต้องใช้เงินสด
เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น
ติดต่อ
ติดต่อ: Mr. Derek.Cheng
แฟกซ์: 86-592-5536328
ติดต่อตอนนี้
ส่งอีเมลถึงเรา

โอบรับโลกาภิวัตน์: ชาวสิงคโปร์ Gen Z มากกว่า 80% พยายามซื้อของโดยไม่ต้องใช้เงินสด

2022-04-18
Latest company news about โอบรับโลกาภิวัตน์: ชาวสิงคโปร์ Gen Z มากกว่า 80% พยายามซื้อของโดยไม่ต้องใช้เงินสด

รายงานระบุว่าผู้บริโภค Gen Z สิงคโปร์ร้อยละ 82 ที่ทำการสำรวจกล่าวว่าพวกเขาได้ลอง "ซื้อของโดยไม่ใช้เงินสด" เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 74 ของผู้บริโภค Gen Y (เกิดระหว่างปี 1980 ถึง 1995)

การชำระเงินทางดิจิทัลส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งและเปลี่ยนแปลงวิธีการจับจ่ายของเยาวชนสิงคโปร์ผู้ตอบแบบสำรวจ Gen Z เจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาเต็มใจที่จะไปที่ร้านโดยใช้อุปกรณ์ชำระเงินด้วยตนเอง และอีก 70% ของผู้ตอบแบบสอบถามยินดีรับการชำระเงินด้วยไบโอเมตริกซ์

ผลการศึกษาพบว่าประมาณ 60 เปอร์เซ็นต์ของผู้บริโภคในสิงคโปร์พยายาม "ซื้อของโดยไม่ต้องใช้เงินสด" ด้วยเหตุผลต่างๆ รวมถึงความเร็วและประสิทธิภาพที่เร็วขึ้น (47 เปอร์เซ็นต์) ความสะดวก (47 เปอร์เซ็นต์) และความสะดวกในการติดตามและติดตามบันทึกทางการเงิน (43 เปอร์เซ็นต์)

ประเภทของธุรกรรมแบบไม่ใช้เงินสดที่ชาวสิงคโปร์มักทำมากที่สุดคือการชำระค่าใช้จ่าย ที่ร้อยละ 62อีก 59 เปอร์เซ็นต์และ 56 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาจะไม่ใช้เงินสดสำหรับธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งสาธารณะ เช่นเดียวกับการนั่งแท็กซี่และการชำระเงินแบบแชร์รถ

การสำรวจของ Visa พบว่า 74% ของผู้บริโภคชาวสิงคโปร์ใช้บัตรแบบไร้สัมผัส และอีก 84 เปอร์เซ็นต์ใช้บัตรอย่างน้อยสัปดาห์ละครั้งวิธีการชำระเงินดิจิทัลอื่นๆ ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในท้องถิ่น ได้แก่ การชำระเงินด้วยบัตรออนไลน์ (81 เปอร์เซ็นต์) การชำระเงินแบบไม่ต้องสัมผัสผ่านมือถือ (49 เปอร์เซ็นต์) และการรูด/แทรกการชำระเงิน (48 เปอร์เซ็นต์)

ประมาณ 80 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานชาวสิงคโปร์ที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 24 ปีเต็มใจที่จะทำงานทางไกลในต่างประเทศ จากการสำรวจในปี 2564 โดย Randstad บริษัทจัดหาพนักงานชั้นนำระดับโลกมีเพียงครึ่งหนึ่งของคนงานที่มีอายุระหว่าง 55 ถึง 67 ปี แสดงความสนใจที่จะทำงานทางไกลในต่างประเทศ

Chaya Das กรรมการผู้จัดการของ Randstad Singapore กล่าวว่าคนรุ่นใหม่ชอบทำงานทางไกลมากกว่าคนรุ่นเก่า เนื่องจากพวกเขาเติบโตขึ้นมาในสภาพแวดล้อมระดับโลกและเปิดรับโอกาสและความท้าทายของการสื่อสารระหว่างวัฒนธรรม